Experiencia en RRHH:

• Selección de personal para empresas de diversos rubros
• Procesos de mejora continua: Coordinación de reuniones de equipo, capacitación y entrenamiento a supervisores en coordinación y facilitación de reuniones, monitoreo.
• Análisis organizacional: Relevamiento de diagnóstico inicial, encuesta de clima laboral.
• Descripción de puestos.
• Programa de integración Familia/Empresa: Organización de eventos.